根据学校实际工作需要，现面向社会公开招聘人事代理人员。本次招聘岗位仅限辅导员岗位、教辅岗位及管理岗位。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高等院校2012年应届毕业生及社会在职、非在职人员。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
三、招聘岗位及具体条件
招聘岗位及具体条件详见《2012年人事代理岗位需求计划表》（附表）。
四、招聘步骤
（一）发布招聘信息
通过学校网站统一发布招聘信息，并公布具体的招聘岗位、人数、资格条件及要求。
（二）报名
报名实行诚信承诺制度，报考者只能选择一个招聘岗位，需填写《辽宁石油化工大学公开招聘报名登记表》（人事处网站\人才招聘专栏下载），填报信息应真实有效，如果有虚假信息，取消其应聘资格。报名时间自12月14日至12月31日止，报名采用现场报名的方式，地点在人事处306室。报名人数与招聘人数的比例不足2：1时，可采用直接考核的方式用工或取消该招聘计划。报名人数与招聘人数的比例满足2：1时，采用考试的方式用工。
（三）资格审查
对报名人员进行资格审查，主要审查应聘者提供的身份证、学历学位证书、职称证书和岗位需要的其他材料。应届毕业生应提交学生证、就业协议书、毕业生就业推荐表。如个人条件不符合岗位要求，取消应聘资格。
（四）笔试
笔试的具体时间及地点将由学院或部门自定，笔试内容注重专业和岗位职责特点，体现选聘人员任职条件的要求。笔试满分100分，合格分数线为60分，未到达合格分数线的，不得聘用。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委任任何机构举办考试辅导培训班。
（五）面试
1、确定面试人选
招聘的岗位，按招聘计划与面试人数1:2的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试的人员名单。未达到最低合格分数线的，不能参加面试。最后一个面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。笔试面试成绩的权重比例为5:5。面试人员名单在学校网站公布。
2、面试的组织
面试内容由学院或部门自定，面试满分100分，合格分数线为60分，未到达合格分数线的，不得聘用。
（六）体检
按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。体检合格者，经学校校长办公会讨论通过后，确定为拟聘人事代理人员。
（七）公示与用工
学校确定人事代理人员且体检合格后，将人事代理人员名单在学校网站上公示7天，公示期满无疑议人员，将与辽宁人才派遣有限公司签订《劳动合同》，与学校签订《租赁人员工作合同》。
人事代理人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（大中专毕业生见习期1年），国家另有规定的，按规定执行。
 
辽宁石油化工大学人事处
2011年12月14日